如何才能突破日復一日的工作，在事業中取得一定的成就，這個問題估計是大多數職場人遇到的問題。為什么聽了那么多大道理，我們依然無法取得長足的進步？首先大部分人絕對不學習的，從來不讀書；第二呢，是讀書人中大部分人不讀有用的書；第三呢，在讀有用的書里面，大部分人不讀質量高的書；第四呢，在讀質量高的書的人里面，大部分人讀完沒有學以致用，然后沒有思考。思考的人里，大部分一天用來真正有效思考的時間不超過5分鐘，很多人看著在思考，其實都是在偽思考，偽思考的典型癥狀是在幻想、在悔恨、在焦慮，而且這種偽思考占用的時間非常長。怎么成為牛人的呢？還是讀書、思考、學習、實踐。要讀書，讀有質量的好書。以下四本書推薦所有職場人認真品讀。1、《高效能人士的七個習慣》成為高效能人士，是一個循序漸進的過程，必須對自身進行全方位的重塑。只有養成職業上的七種習慣，才能實現本質的改變。這“七種習慣”是：主動積極；以終為始；要事第一；雙贏思維；知彼解己；統合綜效；不斷更新。2、《金字塔原理》馮唐曾說：“進了麥肯錫公司，我被訓練的第一個玩意兒是金字塔原則。后來證明，這也是之后諸多訓練中，最寶貴最有用的玩意兒。”大家想過嗎，為什么麥肯錫公司從學校招聘優秀畢業生，培訓之后，就可以去給工作幾十年的各大公司高管做顧問？奧秘就在金字塔原理這一方法論里。3、《學會提問》批判性思維//獨立思考能力可能是中國教育體系最大的缺失之一，這造成了我們社會隨處可見的無腦觀點和低質量被情緒裹挾的爭論，看似花了很多氣力，卻離真實越來越遠。本書比較通俗地引導我們掌握看似簡單實則困難的重要能力：通過不斷提出正確的批判性問題，盡量減少我們自身文化、情感等因素的干擾，對各種靠譜不靠譜的觀點進行高質量的思考：找出結論，找到理由，找到歧義，找到價值觀沖突，找到描述性假設，找到推理謬誤，確定證據的可信度，干擾性原因，統計數據的問題……還有一點是非常重要的，應該對自己的觀點進行強批判性思維，有助于我們成為真正心態開放、能不斷提升的人。4、《用圖表說話》我們常說一圖勝千言，但前提是你能正確使用圖表。餅圖、條形圖、柱狀圖、折線圖、散點圖這五種基本圖形，你知道什么時候使用合適嗎？怎么根據成分、項目、時間序列、頻率分布和相對性這五種相對關系，正確地選擇圖形方案？本書中有大量案例，幫你吃透概念，并實際應用。
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